allbooks.org.ua Библиотека электронных книг

Поиск по электронной библиотеке
Категории библиотеки
Самые популярное книги
Последние добавленые книги

Деловая литератураПолный справочник по собеседованию

Полный справочник по собеседованию

Собеседование — важнейший этап в процессе поиска престижной, интересной и высокооплачиваемой работы. К сожалению, иногда этот этап оказывается и последним, несмотря на то что кандидат обладает всеми необходимыми для работы качествами. В результате он остается за бортом, а фирма не получает ценного сотрудника. Как избежать этой неприятной ситуации? Как убедить работодателей в том, что им нужны именно вы? Как правильно и тактично ответить на самые «неудобные» и каверзные вопросы?

Подробнее...
  • Опубликовано: lend72
  • 13-07-2017, 21:44

Прочее50 плюс: Как правильно пройти собеседование при приеме на работу (2013) SATRip

50 плюс: Как правильно пройти собеседование при приеме на работу (2013) SATRip
Жизнь Владимира Абрамкина изменилась на 180 градусов, после того, как он потерял работу. За 13 месяцев мужчина поправился на 10 килограммов, потерял уверенность в себе и перестал выходить из дома. В студии программы "50 плюс" эксперты проведут работу над ошибками: какой костюм идеально подойдет для собеседования и как следует держаться, чтобы произвести на потенциального работодателя хорошее впечатление. А также в программе – находим хобби по душе, начинаем заниматься спортом и советы врача, как наладить интимную жизнь, если вам за 50.

Подробнее...
  • Опубликовано: sinica7
  • 14-10-2013, 19:40

Деловая литератураЭффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %

Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %

Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги – руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за 30—40 минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся в данный момент произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата?

Подробнее...
  • Опубликовано: gol8425
  • 14-12-2011, 20:51